Wir suchen dich als
Social-Media-Strategin / Generalistin (m/w/d)
Du willst Inhalte und Websites erschaffen, die wirklich treffen? Nicht für Reichweite um jeden Preis, sondern für echte Relevanz und Resonanz? Du willst nicht nur für Kund:innen texten und coden, sondern das Projekt besser machen, als der Kunde es selbst in Worte fassen konnte? Dann bist du bei uns genau richtig.
Eine Content-Marketing-Agentur aus Bremen. Wir glauben: Der Mittelstand hat die besten Geschichten. Wir finden sie. Wir erzählen sie. Und wir machen daraus starke Marken, relevante Inhalte und die besten Websites der Welt.
Bei uns schraubst du nicht an Buzzword-Kampagnen. Du entwickelst Identität. Mit Content, der wirkt, weil er Substanz hat. Mit Websites, die Marken (weiter)tragen. Mit Formaten, die wirklich was erzählen. Und mit einem Team, das Strategie, Kreativität und Technik so verbindet, dass am Ende etwas viel größeres als die Summe aus allen rauskommt.
Wir hören zu. Wir meinen das ernst. Wir glauben an Haltung. An Handwerk. An echte Kollaboration. Du musst dich nicht verbiegen. Aber du sollst wachsen. Und wir wollen an dir wachsen.
Wenn du nicht nur liefern, sondern mitdenken willst – wenn du etwas schaffen willst, das bleibt – dann komm vorbei. Vielleicht passt das hier ja perfekt zu dir.
Über die Rolle
Wir suchen ein:e Social-Strateg:in, die Lust darauf hat, das konzeptionelle Ruder für unsere Kund:innen zu übernehmen. Eine:n Generalist:in mit Fokus auf Social Media, der/die versteht, wie Content Marketing heute funktioniert und warum Social Media ohne Strategie und eine Strategie ohne messbare Qualität nur heiße Luft ist. Und dass Trend nicht automatisch Erfolg bedeutet.
Wir sind artundweise
Konkreter?
Wir entwickeln und betreuen Unternehmenswebsites. Wir konzipieren strategisches Content Marketing. Und wir planen und steuern digitale Kommunikation in Social Media.
Alle Details findest du hier.
Damit bringst Du uns voran – deine Aufgaben
- Strategie-Gerüst: Du entwickelst nicht einfach nur losgelöste Ideen für Social-Media, sondern fundierte Social-Media- und Content-Marketing-Strategien entlang der Customer Journey, die auf die Ziele unserer Kund:innen einzahlen.
- Beispiel-Aufgaben: Customer-Journey-Brand-Workshops mit den Kund:innen, Entwicklung und Vorstellung überzeugender Strategie-Präsentationen, Unterstützung bei der regelmäßigen Analyse unserer Maßnahmen.
- Ownership: Du bist der strategische Kopf und die erste Ansprechperson für deine Projekte. Du führst Kund:innen sicher durch den digitalen Dschungel und triffst klare Entscheidungen.
- Beispiel-Aufgaben: Deine Strategien ins Social-Media-Team tragen, Contentpläne mit Posts und Hooks passend zur Strategie entwickeln, Reel- und Kampagnen-Konzepte entwickeln, Kund:innen von schlechten Ideen abraten, bestehende Strategien kritisch hinterfragen und nachbessern.
- Quality Guard: Du hast ein Auge für Exzellenz und sorgst für hochwertige Ergebnisse. Dabei bewertest du Content nicht nach „Gefällt mir“, sondern nach Markenkonsistenz, Relevanz und Handwerk.
- Beispiel-Aufgaben: Qualitätssicherung/Abnahme von fertigen Reels/Posts/Captions, Regie bei Videodrehs (falls du Spaß daran hast), regelmäßig die Kanäle deiner Kund:innen checken und prüfen, ob wir noch auf dem richtigen Weg sind.
- Schnittstellen-Profi: Du arbeitest eng mit unserem Teamlead, dem Projektmanagement und der Kreation zusammen, um aus einer vagen Vision eine messbare Erfolgsstory zu machen.
Das bringst du mit – die Fakten
- Erfahrung: Du hast bereits einige Jahre als Strateg:in oder Senior-Social-Manager:in gearbeitet – idealerweise im Agenturumfeld.
- Analytischer Weitblick: Du verstehst gängige KPIs und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab, die unsere Kund:innen näher an ihre Ziele bringen.
- Haltung: Du traust dich, Kund:innen auch mal von einer schlechten Idee abzuraten und hast die besseren Argumente in der Hinterhand.
- Handwerk: Ob Community Management, Scrollstopper, Retention Rate oder Paid-Social-Funnel – diese Wörter sind dir nicht fremd und du weißt, wie die Räder ineinandergreifen.
- Du interessierst dich für Social Media: Klingt vielleicht offensichtlich aber bestenfalls nutzt du Social Media nicht nur, sondern beschäftigst dich damit, warum manche Inhalte funktionieren und andere nicht, fragst dich, warum du selbst gerade auf eine Werbeanzeige geklickt hast und durchschaust die Social-Strategie von Accounts und Creator:innen, denen du gerne folgst.
So machen wir deinen neuen Arbeitsplatz perfekt
Wir sind eine Kreativagentur, die den Namen ernst nimmt. Bei uns findest du keine starren Hierarchien, sondern Raum für Eigenverantwortung. Wir bieten dir:
- Ein Team, das fachliche Exzellenz schätzt und menschlich auf Augenhöhe agiert.
- Echte Verantwortung für spannende Marken, ohne dass du im Micro-Management untergehst.
- Die Freiheit, Prozesse mitzugestalten und den Bereich Social Media aktiv weiterzuentwickeln.
- Bremen-Vibe: Ein Arbeitsplatz in einer Stadt, die groß genug für Ambitionen und klein genug für Lebensqualität ist.
- Mit Projekten, die vom starken Mittelstand bis zu großen Marken reichen
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
- Hybrides Arbeiten – im Büro, zu Hause, mobil
- Modernes Office mitten auf dem Domshof über der Markthalle Acht oder Klubfeeling mit Blick aufs Wasser in der Neustadt? Zwei Locations für dich – je nachdem, wie du gerade arbeiten möchtest.
- Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Firmenfitness
- Wöchentliche Yoga-Sessions
- Wir sind ausgezeichnet familienfreundlich
- EAP – psychologische Beratung und Coaching
- Offene Gesprächskultur und intensiver Austausch für deine fachliche und persönliche Entwicklung – wir wollen immer dafür sorgen, dass du dich wohl fühlst
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- Moderne Küche im Büro, Street Food und viele Restaurants in der Nähe
- Wir sind gern zusammen – auf Firmenfeiern und Team-Events, beim Feierabendgetränk in der Küche, beim FIFA oder Mario Kart zocken
- Regelmäßig gemeinsames Frühstück
- Happy Sailor fahren im Dezember :-)
Das findest du jetzt sogar noch besser?
Wir brauchen kein langes Anschreiben. Schick uns deinen CV, dein Portfolio (oder Case Studies, auf die du stolz bist) und sag uns kurz, warum du die richtige Person bist, um unserem Teamlead den Rücken freizuhalten.
Pers-ID: #2649069
Es ist nicht so wichtig, ob du genau auf diese Stelle passt. Wenn du eher ein Grenzgänger oder eine Grenzgängerin bist, jemand der an Schnittstellen arbeiten will und verschiedene Kompetenzen vereint, bist du auch sehr willkommen. Ruf einfach an oder schreib uns - wir finden schnell heraus, ob wir dir etwas anbieten können.